Personal D&O
für Führungskräfte
Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte haften persönlich und unbegrenzt für Pflichtverletzungen. Die Personal D&O-Versicherung schützt Ihre private Vermögenssphäre – unabhängig davon, ob das Unternehmen eine D&O-Police hat.
Was AVB 450092 leistet
Was ist versichert?
Die Gothaer Personal D&O (AVB 450092) schützt Führungskräfte vor persönlicher Haftung bei Pflichtverletzungen in ihrer beruflichen Tätigkeit als Organ oder leitende Kraft.
Versicherte Personen
- Geschäftsführer und Prokuristen
- Vorstände und Aufsichtsräte
- Beiratsmitglieder
- Leitende Angestellte mit Organfunktion
- Führungskräfte in Tochtergesellschaften
- Außergewöhnliche Mandate (Liquidatoren, Insolvenzverwalter)
Versicherter Schutz
- Freistellung von berechtigten Haftpflichtansprüchen
- Abwehr unberechtigter Ansprüche
- Anwalts- und Gerichtskosten
- Kosten für Sachverständige im Verfahren
- Strafkautionen (je nach Tarif)
- Regulierung von Vermögensschadenshaftpflichtansprüchen
Zeitliche Deckung
- Claims-Made-Prinzip: Schutz bei Anspruchserhebung
- Rückwärtsdeckung ab vereinbartem Kontinuitätsdatum
- Nachmeldefrist nach Vertragsende
- Schutz auch nach Ausscheiden aus dem Unternehmen
- Überlappungsschutz bei Wechsel der Gesellschaft
Was ist nicht versichert?
Für wen ist die Personal D&O?
Gut geeignet für
- Geschäftsführer von GmbHs ohne oder mit lückenhafter Unternehmens-D&O
- Vorstände von Vereinen, Stiftungen und Non-Profit-Organisationen
- Aufsichtsratsmitglieder, die persönlich haften
- Führungskräfte, die in mehreren Gesellschaften Mandate haben
- Führungskräfte, die aus einem Unternehmen ausscheiden
- Selbständige Interim-Manager mit Organfunktion
Eher nicht geeignet für
- Unternehmen, die eine vollständige Unternehmens-D&O suchen → separate Police
- Führungskräfte ohne Organfunktion und ohne Haftungsrisiko
- Angestellte ohne Entscheidungsbefugnis oder Vertretungsmacht
Typische Fehler bei der Personal D&O
Schadenfall: Was passiert dann?
Anspruch wird erhoben
Sobald ein Haftungsanspruch gegen Sie erhoben wird oder Sie damit rechnen müssen, melden Sie dies unverzüglich bei der Gothaer. Das Claims-Made-Prinzip verknüpft den Schutz mit der Meldung während der Vertragslaufzeit.
Prüfung und Abwehr
Die Gothaer prüft, ob Versicherungsschutz besteht. Bei unberechtigten Ansprüchen wird die Abwehr eingeleitet. Sie erhalten rechtliche Unterstützung und die Gothaer übernimmt Anwalts- und Verfahrenskosten.
Freistellung oder Regulierung
Bei berechtigten Ansprüchen erfolgt die Freistellung bis zur vereinbarten Deckungssumme. Bei Regulierung prüft die Gothaer Vergleichsangebote. Ihr Privatvermögen bleibt durch die Police geschützt.
So läuft die Beratung
Anfrage
Rufen Sie an oder schreiben Sie mir. Wir klären Ihre Organfunktionen, Mandate und ob bereits eine Unternehmens-D&O besteht.
Analyse
Ich prüfe die gewünschte Deckungssumme, das richtige Kontinuitätsdatum, Nachmeldefrist-Bedarf und territoriale Anforderungen.
Angebot
Sie erhalten ein individuelles Angebot auf Basis der Gothaer AVB 450092. Bei Fragen zu Abstimmung mit einer Unternehmens-D&O berate ich Sie offen.
Verwandte Versicherungen
Häufige Fragen zur Personal D&O
Die Unternehmens-D&O wird vom Unternehmen für seine Organe abgeschlossen – der Versicherungsnehmer ist die Gesellschaft. Die Personal D&O (AVB 450092) wird dagegen von der Führungskraft selbst abgeschlossen und bietet persönlichen Schutz unabhängig davon, ob das Unternehmen eine D&O hat. Das ist besonders wichtig, wenn die Unternehmens-D&O im Schadensfall nicht greift oder lückenhaft ist.
Die Gothaer Personal D&O arbeitet nach dem Anspruchserhebungsprinzip (Claims-Made). Das bedeutet: Versicherungsschutz besteht, wenn der Anspruch gegen die Führungskraft während der Vertragslaufzeit erhoben wird – unabhängig davon, wann die Pflichtverletzung stattfand (sofern das Kontinuitätsdatum eingehalten ist). Dies ist der internationale Standard für D&O-Versicherungen.
Die Rückwärtsdeckung deckt Pflichtverletzungen ab, die vor Vertragsbeginn stattgefunden haben – sofern sie nach dem vereinbarten Kontinuitätsdatum liegen. Das Kontinuitätsdatum ist der früheste Zeitpunkt, ab dem Pflichtverletzungen versichert sind. Es schützt die Führungskraft auch für zurückliegende Handlungen.
Nach Beendigung des Versicherungsvertrags können Ansprüche, die auf Pflichtverletzungen während der Vertragslaufzeit basieren, noch für einen vereinbarten Zeitraum gemeldet werden. Diese Nachmeldefrist ist entscheidend für Führungskräfte, die aus einem Unternehmen ausscheiden, da Haftungsansprüche oft erst Jahre nach der Pflichtverletzung erhoben werden.
Ja, die Gothaer Personal D&O gilt weltweit, soweit es rechtlich zulässig ist. Tätigkeiten mit Bezug zu den USA und Kanada können eingeschränkt sein oder besondere Bedingungen erfordern. Die genaue territoriale Reichweite sollte im Beratungsgespräch geklärt werden.
Markus Focht ist Versicherungsvermittler in Karlsruhe für alle Produkte der BarmeniaGothaer. Er berät Sie kostenlos und unverbindlich zur Personal D&O-Versicherung – telefonisch unter 0721 35480518, per E-Mail oder vor Ort.
Personal D&O anfragen
Ich berate Sie zu Deckungssummen, Kontinuitätsdatum und Nachmeldefrist – kostenlos und unverbindlich.
Versicherungspartner: Gothaer Allgemeine Versicherung AG, 50598 Köln. Vermittlung durch Markus Focht, gebundener Vermittler der BarmeniaGothaer. Maßgeblich sind die Allgemeinen Bedingungen Gothaer Personal D&O-Versicherung (AVB 450092, Stand 08/2024). Stand: April 2026.